Для представителей этнических меньшинств препятствий при поступлении на госслужбу не существует

По данным kg.akipress.org в Бишкеке 20 августа состоялась встреча руководства Государственной кадровой службы Кыргызстана с представителями ПРООН, на которой были обсуждены вопросы сотрудничества в рамках проекта «Улучшение верховенства права и доступа к правосудию для устойчивого права».

Как сообщает пресс-служба Госкадровой службы, заместитель постоянного представителя ПРООН в КР Прадип Шарма интересовался вопросами вовлечения представителей этнических меньшинств в Кыргызстане в общественные и политические процессы, в том числе на государственную службу, имеются ли какие-либо барьеры, препятствия при продвижении или поступлении на государственную службу для представителей этнических меньшинств, каким образом можно улучшить ситуацию в данном направлении и т.д.

В свою очередь заместитель директора Государственной кадровой службы О.Тарбинский рассказал о мерах, которые предпринимаются для улучшения представленности этнических меньшинств на уровнях принятия решений.

К примеру, согласно Временного положения «О проведении конкурса на замещение вакантной административной государственной должности государственной службы КР», если кандидаты, при прохождении конкурса получают равное количество голосов, аттестационно-конкурсная комиссия рекомендует кандидата, пол (полиэтнический состав населения) которого менее представлен в соответствующей группе должностей в государственном органе.

Также было отмечено, что в Кыргызстане барьеров и препятствий при продвижении или поступлении на государственную службу для представителей этнических меньшинств не существует, так как в соответствии со статьей 52 Конституции КР, гражданам Кыргызстана обеспечены равные права, равные возможности при поступлении на государственную и муниципальную службу, продвижении в должности в порядке, предусмотренном законом.

В ходе встречи Государственной кадровой службой были предложены вопросы для сотрудничества в рамках проектов ПРООН, такие как: разработка и внедрение Информационной системы управления человеческим ресурсами, аналогичная мировым HRMIS системам, проведение мероприятий по вопросам декларирования доходов госслужащих и т.д.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

Вы можете использовать данные HTML теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>