Колонка Германа Садулаева
Российская система управления близка к тотальному краху из-за плохого качества управленческого ресурса, то есть, низкой квалификации самих управленцев. При этом нельзя сказать, что власть не хочет улучшить качество управления и не ищет умных, талантливых управленцев. Хочет и ищет. Ведь вопрос стоит о выживании самой системы!
Беда в том, что круг поиска реальных претендентов на управленческие должности заведомо ограничен жирными тупыми прококаиненными сынками-зятьями и дочками-любовницами, спортсменами и спортсменками, однотатамниками, личной охраной, поварами, постельничими, стремянными и прочими шестёрками и шестерёнками действующих во власти персонажей. То есть, вопрос выбора между «своими» и «умными» даже не стоит, выбирать надо обязательно только среди «своих», при этом власть честно старается найти сравнительно «умных» среди «своих», но найти не может, потому что все тупые, и не случайно: сам принцип набора в «свои» подразумевает жестокую отрицательную селекцию, в ходе которой наверх всплывает только самое имманентное, беспримесное и принципиальное говно.
Попытка нынешних российских властей найти в своём «кадровом ресурсе» приличных людей для замещения должностей губернаторов, министров и прочих начальников над народом весьма схожа с искренними, но бесполезными поисками девственницы на роль невесты принца среди шлюх в портовом борделе. Одну за другой приводят принцу-народу сифилитичных шлюх и сетуют: ну нет, нет у нас в борделе для вас другой невесты! Эта ещё ничего! Вы бы видели других, они гораздо хуже! Между тем прекрасных чистых и честных девушек в портовом городе достаточно, просто искать их нужно подальше от борделя. В любом другом месте, только не в борделе.